ART Liberty Seguros

| 16 September, 2011 | 0 Comentarios

Los empleadores, tanto personas físicas como empresas, están obligados a afiliarse a alguna Aseguradora de Riesgo de Trabajo, presentando junto con la Solicitud de Afiliación, los Estatutos o Fotocopia de DNI en el caso de Unipersonales, Formulario F-460, Inscripción ante la AFIP y el listado del personal con sus respectivos Nros. de CUIL y Fechas de Nacimiento.

La vigencia del contrato es por tiempo indefinido, salvo decisión de cambio del cliente, pudiendo ejercer dicho derecho una vez por año.

El costo del seguro está compuesto por una Alícuota Fija y otra Variable. La Fija se debe considerar por cada empleado y la Variable se aplica sobre el total de la Masa Salarial Bruta. Aparte hay que agregar otro importe fijo de $0.60 correspondiente al FFE.

Liberty te ofrece este seguro de ART, el cual cuenta con las siguientes características:

  • Cada empleador puede elegir libremente la ART o autoasegurarse.
  • La tarifa varía en función al riesgo de la actividad y el salario promedio (572 actividades).
  • La cobranza se realiza por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), vía AFIP.
  • La vigencia del contrato es Anual, con renovación automática.
  • La cobertura abarca a los trabajadores en relación de dependencia por eventos producidos por Accidente de Trabajo (en el lugar de trabajo o “in itinere”: en el trayecto entre su domicilio y el trabajo o viceversa) y manifestación de Enfermedades Profesionales.

Las prestaciones que le ofrece puede ser de dos tipos; básicas o en especie:

Prestaciones Básicas:

  • Prestación Médica de por vida.
  • Prestación dineraria (salario caído a partir del 10° día y categorías de incapacidad).
  • Rehabilitación.
  • Recalificación Laboral.

Prestaciones en especie:

  • Prestadores.
  • Diagnóstico por imágenes (alta complejidad).
  • Traslados (ambulancias, avión sanitario, taxis, etc.).
  • Medicamentos (al 100%).
  • Prótesis y órtesis, rehabilitación y recalificación (contención para facilitar el reintegro al trabajo).
  • Atención hasta la curación completa o mientras subsista la incapacidad.

Además de esto posee los siguientes beneficios:

  • Cada ART tiene la obligación de realizar exámenes médicos periódicos.
  • Prevención: las ART deben fiscalizar los niveles de Higiene y Seguridad mediante planes de mejora, visitas y control.
  • Que el sistema de Riesgos de Trabajo funcione significa que 7 millones de trabajadores y 650 mil empresas tienen una cobertura cierta y efectiva.
  • Desde la puesta en práctica de la Ley de Riesgos de Trabajo, la mortalidad en los lugares de trabajo cayó casi un 50%.
  • Más de 500 mil trabajadores por año reciben una atención integral.

Los requisitos que debes poseer para tener una ART son los que detallaremos a continuación:

  1. Solicitud de Afiliación firmada por el titular o apoderado (adjuntar copia poder) y formulario de Autoevalución
  2. Copia de la constancia de inscripción en la AFIP
  3. Copia de la constancia de inscripción de Ingresos Brutos
  4. Nómina de Personal (Nombre; Apellido / N° CUIL / Remuneración Bruta / Fecha de Ingreso y haber realizado el alta temprana en la AFIP
  5. Libre deuda anterior ART (en caso de recesión por falta de pago dentro del año)

En el caso de que sea un transpaso de ART debe presentar lo siguiente:

  • Solicitud de traspaso firmada por el titular
  • Nómina del personal (Nombre y apellido, CUIL, Remuneración Bruta, Fecha Ingreso)
  • Fotocopia contrato actual ART
  • Libre deuda actual ART

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