Calcular indemnización por accidente de trabajo

| 12 marzo, 2014 | 0 Comentarios
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artSe considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbdito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar del trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.

Para calcular la indemnización por ART, es necesario conocer las enfermedades profesionales que existen y el monto que corresponde dependiendo del accidente. A continuación explicaremos como Calcular la Indemnización ART, y todo lo que hay que saber al respecto.

Reforma de la Ley de ART

En primer lugar, es necesario destacar la reforma de la ley de ART y los principales cambios que se realizaron:

  • Eliminación de la “doble vía”: si el trabajador llega a un acuerdo con la ART luego no podrá realizar un reclamo por vía judicial. Este punto es perjudicial para el trabajador ya que el mismo puede estar mal asesorado o necesitado de dinero para cubrir sus gastos y la ART puede lograr un acuerdo por un importe menor.
  • Incremento de las indemnizaciones: Si bien la ley fija un tope mínimo de indemnización para el empleado, esta no puede tener en cuenta todas las situación agravantes como los atenuantes que existan en cada caso ya que las circunstancias entre un caso y otro pueden diferir en gran medida y no es el espíritu de la ley

Calcular Indemnización ART

Cuando un trabajador sufre un accidente y este le genera una cierta incapacidad, es decir que el daño es de tal magnitud que no podrá utilizar al 100% de su fuerza de trabajo, le corresponderá una indemnización que se calcula de la siguiente manera:

Incapacidad determinada: Hasta el 49,99% (ILPP) Incapacidad Laboral Permanente Parcial

Pago único
El capital a percibir por el trabajador estará determinado por el resultado de:
53 x I. B.M. x % incapacidad x 65 / edad.
No se aplica la provisionalidad.
La suma no debe ser superior a la cantidad que resulte de multiplicar 180.000 pesos por el porcentaje de incapacidad.

Incapacidad determinada: 50-65,99% Provisoria Parcial

Pago mensual.
Estará constituido por el siguiente cálculo:
100 % del I.B.M. x % de incapacidad + A.F.

Incapacidad determinada: 50-65,99% Definitiva Parcial

Renta periódica (vitalicia).
El monto a percibir mensualmente surge la fórmula:
100% I.B.M. x % de incapacidad + A.F.
La suma no podrá ser superior a 180.000 pesos.
Prestación adicional de pago único de: 30.000 pesos.

Incapacidad determinada:

36 meses a partir de la declaración de incapacidad por la Comisión Médica, extensible por 24 meses más.
Pago mensual Según la fórmula:
70 % del I.B.M. + A.F.

Incapacidad determinada: 66% o más Definitiva Total

Renta periódica (vitalicia)
El capital base para el cálculo de la renta será constituido según la fórmula:
53x I.B.M. x 65/ edad
. Tope indemnizatorio: 180.000 pesos.
Además percibirá la prestación previsional.
Prestación adicional de pago único: 40.000 pesos.

Gran Invalidez:

Existe situación de Gran Invalidez cuando el trabajador en situación de incapacidad laboral permanente total necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales de su vida.

Incapacidad determinada:Gran Invalidez Provisoria

Pago mensual Según la fórmula:
70% del I.B.M. + A. F. + 3 MOPRE.

Incapacidad determinada: Gran Invalidez Definitiva

Renta periódica (vitalicia)
El capital base para el cálculo de la renta será constituido según la fórmula:
53 x I.B.M. x 65/ edad + 3 MOPRE. Tope indemnizatorio: 180.000 pesos.
Además percibirá la prestación previsional.
Prestación adicional de pago único: 40.000 pesos.

Fallecimiento:

Renta periódica.
El capital base para el cálculo de la renta será constituido según la fórmula:
53 x I.B.M. x 65/edad. Tope indemnizatorio: 180.000 pesos.
Se percibirá también la renta prevista en el régimen previsional.
Prestación adicional de pago único: 50.000 pesos.
Beneficios que brinda la ley de ART

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Categoría: Accidentes de Trabajo, ART

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